1 积极主动

人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。
采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是不逃避为自己开创前途的责任。
任何团体，包括企业、社会团体及家庭，都可以汇集各个成员的聪明才智，对环境主动出击，以达成群体的共同目标，建立积极主动的企业文化。

2 以终为始

每个人都有不同的身份，每一种身份都有被赋予的责任和想要实现的目标。
一旦确定了某个身份的某个目标，一切行为都要遵循朝着这个方向去的原则，坚定不仿徨。
尤其是在一个大的环境中，人其实都很容易被影响，这个时候牢记自己的初衷或目标就显得尤为重要，
只有这样当你在遇到苦难的时候，才始终能知道到底重不重要。
正确地做事，做正确的事，当你的生活有原则的时候，会更容易承受。

3 要事第一

时间管理四象限
既重要又紧急 重要但不紧急
真正厉害的人从来不是加班到一两点的，他们看上去轻松又自信，待办事项中，永远会有第二类事项的计划。

4 双赢思维

从对方的角度看问题，理解对方的想法、需要和顾虑，有时甚至要比对方理解得更透彻
认清主要问题和顾虑
确定大家都能接受的结果
找到实现这种结果的各种可能途径

5 知彼知己

沟通中需要以理解为目的，站在对方的角度理解他们的感受。
人际沟通中仅有10%是通过语言进行，30%取决于语调与声音，剩下60%则是靠身体语言。
所以在沟通的过程中，不仅要求耳到，还要求眼到心到。
大家都是渴望被理解的，也有义务让自己能被别人更好的理解，精髓在于：
品德第一：品德决定了你的可信度；
感情第二：感情说明你可以迅速理解别人的能力；
理性第三：理性是你的逻辑能力，合理表达自己的能力。
大多数人会习惯直接用理性思考，只想着说服别人，却忽略品德和感情。

6 综合综效

敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法，同时也贡献自己的浅见。
大家相互尊重，不仅了解彼此，还相互欣赏，为有这种差异而称赞。
如果你的看法始终与对方一样，那么你就没有存在的价值。

这个世界正因为有了多样性，才更有意思，尊重人与人之间的差异，
遇到不同观点的人时，尝试说，你跟我有不一样的看法，这很好。

7 不断更新

人生最大的投资在于磨练自己，这包含四个方面：身体、精神、智力、社会/情感。
生活是一场马拉松，而不是百米赛跑。不要过分的计较一时的得失，保存体力，不断提升自己，
尼采说过：那些杀不死我们的，终将使我们更加强大。