华为:放弃平庸员工。
腾讯:结构性优化。
百度:鼓励狼性，淘汰小资。
蔚来:局部优化，提高运营效率。
科大讯飞:提前吃饭的员工需要被优化。
京东:淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工。
马云:未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。

美国宣布限制AI软件出口中国，1月6日生效。该规定涵盖了可以为传感器、自动驾驶、无人机和卫星使用的软件，以自动化为军事和民用目的确定目标的过程。 ​​

如果你觉得情商很重要，那是因为你能力太差。

离职136定律：
入职1个月：离职与HR关系较大；
入职3个月：离职原因与直接上级关系较大；
入职6个月：离职原因与企业文化关系较大；
入职1年：离职原因与职业晋升关系较大；
入职3年：离职原因与发展平台关系较大；
入职6年：员工离职的可能性很小。

Any fool can write code that a computer can understand. 
Good programmers write code that humans can understand

世界美好与你环环相扣

中年男人的十大困惑
1.肖战是谁？
2.张若昀是谁？
3.朱一龙是谁？
4.王一博是谁？
5.李现是谁？
6.杨紫是谁？
7.邓伦是谁？
8.罗云熙是谁？
9.许凯是谁？
10.金瀚又是谁？

T型人才，“—”表示有广博的知识面，“|”表示知识的深度。

2020 = 1024 + 996

吃咸点看淡点，少说点多做点