我们身边总有一群，
毫无血性的阴阳人，
对上级，他当狗；
对下级，他当狼；
对同级，他当鬼。
这种人却被称为‘高情商’。
----王朔

简单的欲望，只需要放纵就可以实现，
高级的欲望，需要的是自律和克制

Why-How-What黄金圈法则提倡“由内而外”的思考和工作方式，
一切行动计划都以why为核心，围绕why来展开工作。
当why（目的，理念）明确了，才能清晰how（方法，措施），然后才会出现期待的what（现象，结果）。
这种“由内而外”的思考方式就是黄金法则提倡的逆向思维。 ​​​

行万里路，提升的是远见与格局，
读万卷书，改变的是认知和思维，
思万千夜，收获的是极致与通透。 ​

欲发其福   先开其慧
认知和思维方式变了，行为模式就变了，运也随之变了
人一旦改了运
伴侣、朋友、共事的人、圈层
都会随之发生改变
做事效率提升  项目推进容易
被动来财  被爱环绕 
自立自强同时学会借力
借力品行和能量高于自己的人
借力能链接更高纬空间的人
得天时  得地利  得人和
行事犹如神助

OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法

头脑风暴法 Brain Storming 
一种通过集思广益、发挥团体智慧，从各种不同角度找出问题所有原因或构成要素的会议方法。
四大原则：严禁批评、自由奔放、多多益善、搭便车

六顶帽子
平行思维，避免陷入互相争执
白帽子 陈述问题
绿帽子 提出解决问题的方案
黄帽子 评估该方案的优点
黑帽子 列举该方案的缺点
红帽子 对该方案进行直觉判断
蓝帽子 总结陈述，做出决策

职场真相：
圈子选对了，一年顶十年。 
别人选择发声，你要选择沉默。 
最伟大的成就，来自最长的时间和耐心。 
强大自己是解决一切问题的关键。 
咬定功劳，不看苦劳。 
老板说你行，你就行，不行也行。 
一个人再有能力，也干不过一群人。 
成就别人，才能成就自己。 
你自己是贵人，才能遇见贵人。 
样样会不如三样好，三样好不如一样绝。

杭州未科三兄弟   
阳光城未来悦、中南樾府、东原印未来