问题就像导航仪一样，
提出问题就是设定目的地，
这是最重要的一步。
想成为最佳员工吗？
如果想，那么就不断问问自己
最佳员工是谁?
我该怎么做?
想一想公司里最受认可的员工是谁?
你认为周围人中谁是最佳员工?
为什么这么认为?
你想效仿他的什么行为?
问问上司和同事，
问问他们心目中的最佳员工是谁?
为什么那么认为?

思想转化为行动，行动转变为习惯，习惯成就个人。
一个人思考什么、提问什么、关注什么会造就其人生，因为问题即答案。

思而学，学必疑，疑则问

领导力
决策力 组织力 执行力 沟通力 学习力

把意见强加给人，他一定会很痛苦，
但他却乐于接受自己得出的结论，因此，要让他自己作出回答。

沟通的本质是站在对方立场，快速建立信任。

耐心倾听，了解对方的真实想法；
换位思考 同理心，分享自己经历同样或类似事情时的心情和经验。
同理心指的是一个人懂得站在别人的角度去思考问题，
考虑他人的感受，懂得去体谅他人，设身处地的为对方着想

1 肯定对方的意见。
2 站在对方的立场，思考要怎么做才能得到对方想要的结果。
3 让对方作出回答。

要引导对方思考，就需要提问，
提问具有“强制思考”和“强制回答”的功能，
提出合适的问题，对方为了回答问题，就会拼命思考

积极倾听，让孩子感受到理解。
善用提问，让孩子主动思考。